新加坡《联合早报》8月5日文章，原题：中国地方事业单位转制为企业打破“铁饭碗” 中国地方政府在财政压力下进一步精兵简政，加速事业单位转制为企业的改革进程，打破“铁饭碗”。
山东省人力资源和社会保障厅等10个部门在7月中旬发出关于省属事业单位转制为企业的通告。据了解，有79家省属事业单位将转制为国有企业或私营企业，其中包括招待所、印刷厂、设计院等单位。
事业单位不属于政府机构，但它们由国家机关或国有资产设立，长期以来接受政府财政补助。2020年中共中央印发深化事业单位改革试点工作指导意见，将山东、山西、湖南、江苏和河南等9个省份列为试点省份。
和山东同为“考编大省”的河南省，今年4月也加码推进事业机构改革，要求除了学校和医院外，省直属事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%。
台湾开南大学人文社会学院院长张执中分析，事业单位改革推进多年来，精简方向明确，但涉及的人员流动相对棘手。张执中说，不少地方卫星电视台是由事业单位转为企业，“具有市场竞争力的机构，基本上转型不会有太大问题；而那些没法面对市场、行政功能重叠较多、又加大地方财政负担的单位，可能会在新一轮改革里受冲击较大”。
虽然“铁饭碗”不再像过去那样保险，但在就业形势严峻的大环境下，今年中国各地仍有高分考生报考当地警校、交通运输院校等，提前瞄准体制内工作。与此同时，中国公务员考试的报名人数也从2020年的127.7万人增加到2024年的303.3万人，竞争比从53:1提高到77:1，显示考公务员的热度有增无减。（作者陈婧）▲
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