今天是端午节，也是端午假期最后一天，在假期结束后，养老金调整通知也将迎来公布，预计也在本月出炉，继续推迟的概率比较低。到时，各地也会制定养老金调整方案，陆续落实退休人员的待遇。那么今年养老金调整会不会有一些特殊?在涨幅方面，企业退休人员都会比机关事业单位退休人员高吗?一起来看看。
首先，今年养老金调整通知至今还没有公布，这就异于往年，而且调整水平上，预计也会跟以前不一样，很可能上涨3.6%-3.8%左右，至于其他方面，很可能维持跟去年一样的方式，虽然人社部近日在一条通知中提到，今年要完善养老金调整机制，不过今年应该不会马上就会有大幅改变。
由于现实中，大多数企业退休人员的养老金比较低，根据养老金涨幅的计算方式，他们的实际涨幅确实可以更高一些，不过并不代表所有企退人员的涨幅都会比事退人员更高。我们来计算一下。
假设今年养老金上涨3.8%，一位企业退休人员养老金2000元，工龄20年，一位机关事业单位退休人员养老金6000元，工龄40年，他们都是在同一个地方退休，当地人均养老金为3600元，而当地是以人均养老金3600元来确定调整水平的。那么对于养老金2000元企退人员，显然可以更加受益一些。
具体来说，我们假设当地的养老金调整方案是这样的：定额调整35元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整部分，年满70岁才可以享受，额外可以增加30元和60元。
按照上述方案，如果都不享受高龄倾斜待遇，养老金2000元的企退人员可以上涨35+20*1.2+2000*1.1%=81元，涨幅为81/2000=4.1%，而养老金6000元的事退人员可以上涨35+40*1.2+6000*1.1%=149元，涨幅为149/6000=2.5%，前者要比后者更高一些。
不过，并不代表当地所有机关事业单位退休人员的养老金都很高，如果一位机关事业单位退休人员的养老金只有三四千块钱，但是他可以获得高龄倾斜待遇，那么同样按照上述方案，他的涨幅也未必就比企退人员低。况且有的企退人员，养老金水平甚至还要比事退人员高，涨幅还会更低一些。
综上所述
端午假期结束后，今年的养老金调整通知也将迎来发布，而且大概率会在本月正式出炉，到时各地会制定具体的调整方案，企事业单位退休人员将一起迎来养老金的上涨。今年的养老金调整，预计还是会按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来进行，在实际涨幅计算中，很多养老金水平偏低的企退人员，涨幅确实可以比事退人员更高一些，不过这并不代表企退人员的涨幅都会比事退人员高，因为有的事退人员养老金可能也比较低，或者有的事退人员养老金水平一般，但是由于额外享受到高龄倾斜等等，这些情况下，实际他们的涨幅也有可能比企退人员高。