老板带00后员工出差 出行方式亮了

白发苍苍的老板带着三位00后员工外出，却陷入了一场无奈的经历。这三位年轻人竟然一个也不会开车，让老板感到颇为困扰。在等待公交的过程中，老板提着沉重的行李，而这三位00后员工却自顾自地在旁边嬉笑打闹，丝毫没有体会到老板的尴尬。

这个情景引起了老板的深思，让他对00后一代的印象产生了一些负面观感。在他看来，很多00后年轻人个性鲜明，难以管理，对领导的建议也不太愿意听从。这让老板更愿意招募70后80后的员工，认为他们更为务实踏实，懂得团队合作，相对更容易管理。

老板对00后的担忧不仅仅局限于工作态度，还触及了一些基本技能。他认为，像开车这样的基本技能在现代社会已经成为必备，而这三位00后员工竟然都没有掌握这项技能，让老板感到震惊。他回忆起自己大学时，驾驶课程是免费提供的，而这些00后似乎对这项重要技能缺乏认知，给他留下了不良印象。

在老板看来，00后大多数家境不错，也不缺钱，这使得他们在工作中表现得更为随性，动不动就提出辞职。这与70后80后的稳定性形成了鲜明对比。老板对于这种现象感到不解，对于这一代年轻人是否能在社会上生存下去，他心生疑虑。

这个经历让老板对00后一代有了一些疑虑和担忧，同时也引发了对于年轻一代如何适应现代社会的思考。这次的出行经历成为了老板对于员工选择的一次重要启示。