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2024年春节连休8天 除夕不放假

万众瞩目的2024年放假安排终于公布了。

10月25日,国务院办公厅发布了2024年放假安排。2024年放假安排出现一个非常重大的变化,那就是春节假期的安排,一方面,春节假期调休到了8天。另外一方面,除夕不放假。

国务院:鼓励各单位安排除夕休息

根据放假安排,春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

考验单位良心的时候到了

之前春节假期是调休七天,很多人都希望延长春节假期,如今,2024年终于做到了,2024年春节假期调休到了八天,增加了一天的时间。

不过,2024年的除夕是2月9日,这一天,国家并没有安排调休,而是把决定权交给了单位。

国家明确说了,鼓励单位结合带薪休假的制度,给员工在除夕放假。

所以这样的一个决定,就真实的考验了单位的良心。

如果你所在单位有良心,响应国家的号召,允许除夕放假,那就好了,事实上,你的春节假期从除夕开始,一直到17日初八,一共可以连休九天。

但是你所在单位如果没有良心,不允许除夕放假,那就好了,除夕可以继续享受上班的生活。

不过国家既然号召了,而且考虑到大家都要回家过年,正常的单位一般都会允许员工请假的。但也说不好,毕竟这只是鼓励,并不是强制性的,单位老板是否有这样的觉悟,真的是要靠自觉了。

国家为什么要如此安排?

除夕不放假,之前也有过一次,那是在2014年。当时的考虑也是认为单位会给员工在除夕放假,这样事实上就会延长职工的春节假期。

但是引发了很大的争议,那之后除夕还是正常放假。

而这一次,还是有一些不一样的,那就是国家提出了鼓励单位结合带薪年休假的制度,安排职工在除夕休息。

之所以这样安排,初衷一方面也是为了尽量延长职工的春节假期,另外一方面,也是为了进一步带动带薪休假制度的落实。

毕竟现在带薪休假制度的落实情况并不理想,通过这一个举措的带动,就能够一定程度上推动带薪休假制度的落实。

根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

毕竟会有单位在国家号召、职工需求、过年传统之间选择妥协。

从这些方面来考虑,可以说,国家也是用心良苦。

如今,放假安排已经公布,已经不可能更改,所以就让我们通过这一回的试验,看看效果如何吧,看看有多少人能够享受到九天的春节假期。

赶紧把最新的放假安排转给亲朋好友们了解吧。#妙笔生花创作挑战#​

欢迎关注思之想之。

2024年放假安排完整版

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节:6月10日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

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