如今高校早已不再包分配，只能尽力为应届生提供校招就业机会，至于学生是否能把握住机会，还要靠学生自己的本事。

有些工作看上去比较体面，但是实际工作环境很辛苦，远不如看上去那么轻松。比如银行工作的员工，一般招聘门槛都很高，除了有本科以上学历，还得口才好形象佳。

在家长看来，谁家的儿女大学毕业后能进银行工作，虽说没有编制也相当稳定体面，工作不累，不用风吹雨淋，办公环境也舒适，每天下班时间也早，待遇也很高，着实是个理想的工作。可是不少大学生工作了一段时间后就哭着喊着要离职，家长怎么劝都没用。

多所银行出现“离职潮”，员工吐槽倒贴钱上班

小月（化名）大学毕业已经一年了，去年和她一起考进银行的同学，目前都离职了，只剩她自己还在苦苦支撑。她身边不少同事流动性也很大，几乎都是自己主动离职的，而非银行辞退的，多半与工作压力大有关系。

人人都觉得在银行上班工作清闲，只要在柜台上帮忙办业务就行了。实际上绝大多数在银行工作的员工都要承担一定的销售任务，不是卖产品就是拉存款。无论身居何种职位皆是如此，不完成任务就会扣钱，还会被上级领导批评。

有的任务是以月为单位，有的是以季度为单位，工作年龄较长的员工手里都有点资源可以利用，普通大学生刚毕业很难完成任务，只能自己出钱找中介“买”存款。这已经形成一个完整的产业链，专门为了各银行职员完成任务而存在。

小月吐槽，到了月底要是完不成任务，可能要自掏腰包花800买存款，否则不仅要扣1000多块钱的工资，下个月整个部门都要加班加点干活，压力会更大。如此一来，这些大学生也会怀疑人生，觉得自己的工作性质毫无价值，更主要的是除了同事根本无人可诉苦。

银行并非早八晚五，职员辛苦程度无人理解

外行人包括家长都觉得，在银行工作很轻松，每天8点上班，下午4点就停止办业务了，5点下班，看上去不比公务员差，薪资待遇也高，还不用像互联网大厂那样996，很多高学历毕业生也心生向往。

有些学生从小就羡慕银行工作人员，高考填报志愿也是财经类专业，可是真入职后却发现和自己想象的完全不一样。原来下午4点多以后银行拉上铁门并不意味着员工下班，只是不对外办理业务了而已，实际上还是有很多员工在工作，甚至要加班到八、九点还没有加班费。

一位女生吐槽自己当初就是想找一份清闲的工作才应聘的银行，她以为会是早八晚五加双休，结果现在经常需要为了完成任务而加班，工作时间有本职工作要做，只能利用休息时间打电话拉业务。

客户不是在吃饭，就是在旅游，回家带娃，她却还要加班谈业务，甚至经常因为打扰了对方被训斥。有时候可能努力到头仍旧无济于事，还是要靠倒贴钱完成任务。和其他行业人吐槽根本不被理解，反而被视为凡尔赛。甚至家长都不理解，觉得学生是身在福中不知福。

目前医疗行业迎来巨变，多位大学教授、专家学者呼吁要优化医护人员的薪酬体系，让他们有机会通过正当途径获得收入。银行系统也是如此，监管层面不是不知道基层员工为了完成业绩拿绩效而使用违规方式，这种客户对银行来说没有实际意义，反而会造成一定损失。

各家银行为了避免人才流失，也在积极响应，调整薪酬管理制度，科学下达任务要求。不让基层员工在拉存款等方面耗费大量的时间和精力，而是通过自身强大而吸引更多优质客户，这才能形成良性循环。

大学生毕业也要做好心理准备，并非只有银行工作比想象中要辛苦，各行各业即使如此，教育行业有过之而无不及。人人都道教师稳定又体面，还有带薪寒暑假，只有当过老师的知道，一年当中真正能休息的时间屈指可数。

接受高等教育后并不意味着就高人一等，能轻轻松松地躺赢一辈子。劳动所得是要和付出成正比的，刚毕业的大学生不适应工作环境，不要只考虑负面情况多考虑积极的一面，或许就有新的收获。

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